Mohan は、当社の設立者の一人であり、インドGameshastra社の運営委員会の理事でもあります。彼は情報技術産業において12年以上の経験を持つ、シリ アル・アントレプレナーです。Mohanは現在、彼が設立したソフトウェアサービス会社、Brandon GroupのCEOであり、その会社が毎年天文学的に収益を伸ばすのに貢献しています。 彼が築きあげ活用したパートナーシップは、フォーチュン誌上位500社にランキングされているさまざまな会社の中でも、XO Communications社、Barclays銀行、Concentra社などが挙げられます。この過程において、彼は200名以上の技術・管理人員 を形成するのに力を尽くしました。Mohanは、インドのOsmania大学のコンピューター応用学で修士号を取得して卒業した後、サティヤム・コン ピューター・サービス社でキャリアを開始しました。

Alanは諮問委員会のメンバーです。1994年以降、彼はComic Images社の社長を務め、トレーディングカードとノベルティおもちゃのメーカーであるこの会社のマーケティング、ライセンス業務、およびセールスを監 督してきました。主要ライセンシーは、マーベル・コミック社（スパイダーマン）、ルーカスフィルム社（スターウォーズ）、ワールド・レスリング・エンター テイメント社（WWE）およびドリームワークス社（シュレック）などです。主要流通チャネルは、量販店（ウォールマート社、ターゲット社）、ドラッグスト ア（CVS社）、カタログ（ABC社）、および専門店（Toys R Us社）などです。Alanは1975年にケロッグ経営大学院にてMBAを修了しました。

Harveyは当社のゼネラルカウンシルであり、多国籍企業に助言を与える法律事務所の事務所長として、25年以上の経験を持っています。インド、カナ ダ、南アフリカおよびアメリカにて講演を行っております。加えて、彼はニューヨーク州およびマサチューセッツ州の弁護士資格を所有しています。 Shapiro氏は、ブルックリン・ロースクールの法学士とマサチューセッツ大学の文学士を取得しました。

諮問委員会のメンバーであるFredは、熟練した金融の専門家です。彼は、中小事業向けの危機管理、長期的戦略策定および経営コンサルティングを専門としています。Fredは際立ったキャリアを持っており、現在はOneida社の取締役メンバーです。

当社のCEOであるPrakashは、企業家となって以来、30年以上も小規模から大規模までのさまざまなビジネスをグローバルな規模で経営する経験をも つ、プロフェッショナルな経営者です。NASSCOM社の創立者であり、シリアル・アントレプレナーでもある彼が創業した様々なベンチャー企業は、現在も ITアウトソーシング業界、小売業界、BPO業界におけるパイオニアです。80年代初頭に、彼はインドにフランチャイズ業を導入しました。現在の1つ前の 職務でPrakashは、インド最大規模のコングロマリット、ITC社のITアウトソーシング業務のアメリカ事業部門を統率しました。彼は、インドのカル カッタ経営大学を卒業後、ITCジュネーブおよびハーバードビジネススクールにてアドバンスト・マネジメント・プログラムを受講しました。

Daniel James Kitchen（Dan）は、2009年の10月1日に営業部長として当社に入社しました。
Danは優秀で成果主義、インタラクティブ・ソフトウェア業界の著名なベテランであり、1億ドル以上の収益を発生させるインタラクティブ・ソフトウェアを制作、営業、販売するなど、マネジメントとデザイン双方についての25年強の経験があります。Danは200タ イトル以上のインタラクティブ・ソフトウェアをプロデュースし、産業リーダー協会の委員も務めており、またゲーム業界の鑑定人として広く認められていま す。彼は既存の考え方にとらわれない、非常にクリエイティブなエグゼクティブであり、様々なトップブランドを見つけ出し、現行および萠芽技術向けのマス マーケット製品へと活用するなどの実績があります。クリエイティブ・アーティスト・エージェンシー（CAA）というタレントおよび文芸エージェンシーの代表を務めており、またソニーピクチャーズ社／Happy madison社の映画、「Grandma’s Boy」のテクニカル・コンサルタントでした。
これまでの経歴では、Activision社、Majesco Entertainment社、またSkyworks Interactive社などの巨大ブランドと仕事をしております。

Sonia Nair
人材管理部ヴァイスプレジデント
職務経験：
o 14年の戦略的・機能的人事管理の経験
o 10年の人事部長としての経歴
o 国際的サービス品質の有資格者
o パフォーマンス・コンピテンシー開発の有資格者
o 内部品質監査の有資格者
o スタートアップ専門家
o 人事フォーラムおよびマネジメント団体のゲストスピーカーとしての経験
強み：戦略的プランニング、人材調整、文化的リーダーシップ、従業員労使関係、政策立案、パフォーマンス管理と報酬、給与・手当て管理、人事プロセスの仮 想化、組織開発、社員満足管理、雇用者ブランディングに向けた戦略的イニシアチブ、業務管理、施設管理、部門横断的監査管理

Jayadevは、IT・サービス分野での13年以上に渡る幅広い経験と共に、当社に入社しました。彼は今日に至るまで、カスタム・オープンソース・ソ リューションの提供に関する専門家です。スタートアップおよびSMBソリューションへの取り組みなどに興味をもっています。これまでにPramati社 （www.pramati.com）や、サン・マイクロシステムズ社などの有名企業で仕事をしてきました。また仕事を始めた当初は、ITインフラストラク チャー・コンサルタントとしてフリーランスで活動していました。当社にはITマネージャーとして入社し、現在ではサービス部のヴァイスプレジデントに昇進 しました。彼はNagarjuna大学の電子工学学士を取得しています。
 

Rameshは、1991年に財務会計分野でキャリアをスタートさせ、Analog Devices社、Sidra Castings社およびBhaskar Agro Chemicals社などの企業で働いてきました。銀行とのリエゾン業務、STPIユニット向けコンプライアンス基準、インドおよびアメリカの税制・簿記 を専門としています。彼は当社の財務会計部門を統率しています。RameshはOsmania大学の商法の修士号を取得しました。

Ramakrishnamは、さまざまな企業の総務業務の管理において、健康管理、保険、メディア・コンサルティング部門など幅広く経験しました。一般総 務および施設管理において、およそ5年の貴重な経験を有しています。Osmania大学のMBAコースを修了後、Care Hospitals病院に入社し、やりがいのある職務をこなしました。当社では一般総務部を統率しています。